Časté otázky
38 nejčastějších otázek k náboru přes sociální sítě a SmartHire, posbíraných z celého webu. U každého tématu najdete odkaz na podrobný průvodce.
Nábor přes sociální sítě: jak funguje
Funguje nábor přes sociální sítě i pro dělnické a provozní pozice?
Ano — často právě pro ně nejlépe. Operátoři, skladníci, řidiči nebo prodavači na pracovních portálech obvykle aktivně nehledají, ale na Facebooku a Instagramu tráví večery stejně jako všichni ostatní. Reklama je zastihne přímo v jejich okolí.
Hodí se nábor přes sociální sítě i na odborné a vyšší pozice?
Hodí. Pasivní kandidáti jsou na všech úrovních — technolog, mistr, účetní i PLC programátor tráví večery na sítích úplně stejně jako operátor. Kampaň se cílí tak, aby se nabídka zobrazovala lidem, kteří odpovídají profilu pozice, takže s ní obsadíte provozní i specializované role.
Musí mít naše firma vlastní facebookovou stránku?
Přes SmartHire ne. Kampaň spouštíme my pod naším technickým zázemím — navenek ale nese vaše logo, barvy i jméno firmy. Zakládání firemní stránky ani nastavování reklamního účtu neřešíte.
Kolik stojí náborová kampaň na sociálních sítích?
U SmartHire zaplatíte jednorázovou aktivaci kampaně 9 900 Kč a k tomu skutečnou útratu za reklamu podle denního rozpočtu, který si sami nastavíte. Přes agenturu vyjde srovnatelná kampaň obvykle kolem 25 000 Kč.
Jak dlouho trvá, než se ozvou první kandidáti?
Reklama se lidem začne zobrazovat krátce po spuštění kampaně. Rychlost prvních přihlášek se liší podle pozice, regionu a rozpočtu — pomáhá, že přihláška u SmartHire zabere minutu a nevyžaduje životopis.
Nábor přes Facebook a Instagram v praxi
Potřebuju firemní facebookovou stránku nebo reklamní účet?
S nástrojem SmartHire ne. Reklamu spouštíme pod naším technickým zázemím, ale všechno, co lidé uvidí, nese vaši značku — logo, barvy a jméno firmy. Žádné nastavování na Metě neřešíte.
Kolik mám dát na reklamu?
Denní rozpočet si určujete sami a kdykoliv ho změníte. Platí se z předplaceného kreditu jen skutečná útrata — a hlídač kreditu kampaň pozastaví dřív, než byste přečerpali.
Kde přesně se reklama zobrazí?
V hlavním kanálu příspěvků na Facebooku a Instagramu, ve Stories i v Reels. Zobrazuje se lidem ve vámi vybraných městech nebo po celé ČR, kteří odpovídají hledané pozici.
Co když nemám dobré fotky do reklamy?
Obrázky dodáváte vy (klidně hromadně z Canvy) a SmartHire je před spuštěním zkontroluje — čitelnost, kontrast i to, jestli něco důležitého nezakryjí prvky Facebooku. Poradí, co zlepšit, ještě než reklama vyjede.
Pasivní kandidáti: kdo to je a jak je oslovit
Jaký je rozdíl mezi aktivním a pasivním kandidátem?
Aktivní kandidát práci hledá — prochází portály a rozesílá životopisy. Pasivní kandidát práci má a nehledá ji, ale správná nabídka ho dokáže oslovit. Aktivních je na trhu vždy jen zlomek; pasivní tvoří tichou většinu.
Proč se o pasivní kandidáty vůbec zajímat?
Protože výběr jen z aktivních uchazečů bývá malý — zvlášť při nízké nezaměstnanosti. Kdo osloví i pasivní kandidáty, vybírá z mnohem širšího okruhu lidí, včetně těch, které si konkurence drží.
Jak pasivního kandidáta nevyplašit?
Nechtít po něm moc a hned. Pasivní kandidát nemá aktuální životopis ani chuť vyplňovat dlouhé formuláře. Krátká přihláška na minutu — bez CV, s dvěma otázkami — je přesně ta nízká laťka, kterou překročí.
Funguje na pasivní kandidáty inzerát na pracovním portálu?
Většinou ne — na portál chodí jen ten, kdo práci hledá. Pasivního kandidáta musí nabídka najít tam, kde tráví čas: na Facebooku a Instagramu, mezi příspěvky, které stejně čte.
Jak získat zaměstnance, když se na inzerát nikdo nehlásí
Proč se mi na inzerát nikdo nehlásí?
Nejčastěji proto, že inzerát vidí jen aktivní uchazeči na pracovních portálech — a těch je při nízké nezaměstnanosti málo. Dalšími důvody bývají dlouhá přihláška s povinným životopisem, inzerát psaný o firmě místo o kandidátovi, nebo nabídka, která se mezi ostatními ničím neodliší.
Pomůže zaplatit si lepší pozici inzerátu na portálu?
Zviditelní vás mezi aktivními uchazeči — ale nezvětší jejich počet. Když je problém v tom, že vhodní lidé na portál vůbec nechodí, topování inzerátu ho nevyřeší.
Jak rychle jde situaci otočit?
Úpravu inzerátu a zkrácení přihlášky zvládnete hned. Kampaň na sociálních sítích, která oslovuje i lidi mimo portály, spustíte ve SmartHire za pár minut — reklama se pak začne zobrazovat krátce po spuštění.
Funguje to i pro méně atraktivní pozice a menší města?
Ano — reklama na sociálních sítích se cílí podle místa, takže zastihne lidi ve vašem okolí, kteří odpovídají pozici. U hůř obsaditelných pozic bývá rozhodující právě to, že nabídka přijde i za lidmi, kteří sami nehledají.
Co je ATS systém a jak vybrat ten pravý
Co znamená zkratka ATS?
Applicant Tracking System — česky systém pro sledování (správu) uchazečů. Drží všechny přihlášky na jednom místě, eviduje fáze výběrového řízení a historii komunikace s každým kandidátem.
Potřebuje ATS i malá firma, která nabírá jen občas?
Jakmile se vám k jedné pozici sejde víc než pár přihlášek, e-mail a tabulka přestávají stačit — kandidáti čekají, ztrácí se a firma působí nespolehlivě. ATS pořádek udrží i při občasném náboru. U SmartHire navíc za samotný systém nic neplatíte — platí se až spuštěná kampaň.
Vybírá ATS kandidáty automaticky?
Některé systémy nabízejí automatické třídění podle životopisu. SmartHire to záměrně nedělá: AI šetří papírování, ale koho pozvat, rozhoduje vždy člověk. Kandidát je pro nás potenciál, ne skóre.
Čím se SmartHire liší od klasického ATS?
Klasické ATS jen spravuje přihlášky, které přijdou odjinud — obvykle z pracovních portálů. SmartHire umí kandidáty i získat: postaví vám náborovou kampaň na Facebooku a Instagramu a přihlášky z ní rovnou padají do nástěnky.
Srovnání ATS systémů: podle čeho porovnávat
Podle čeho porovnat ATS systémy nejrychleji?
Podle tří otázek: Umí systém kandidáty i získat, nebo je jen eviduje? Platíte paušál i v měsících, kdy nenabíráte, nebo jen za skutečný nábor? A zvládne ho člověk bez školení? Odpovědi vyřadí většinu nevhodných variant během jednoho odpoledne.
Kolik ATS systémy stojí?
Cenové modely se liší: měsíční paušál za uživatele nebo pozici (platíte i když nenabíráte), platba za výsledek, nebo platba za spuštěnou kampaň. SmartHire používá poslední model — systém je zdarma a platí se jednorázová aktivace kampaně 9 900 Kč plus skutečná útrata za reklamu.
Je lepší český, nebo zahraniční ATS?
Rozhodují praktické věci: podpora ve vašem jazyce, šablony a dokumenty v češtině, GDPR nastavené podle českého práva a napojení na kanály, kde čeští kandidáti opravdu jsou. Zahraniční systém může být skvělý, ale tyhle čtyři body si ověřte jako první.
Můžu ATS vyzkoušet, než se rozhodnu?
U seriózních systémů ano — zkušební verze nebo účet zdarma je standard. Dejte si pozor na systémy, které chtějí smlouvu a platbu dřív, než si nástroj vůbec osaháte. SmartHire si projdete celý zdarma; platí se až spuštění kampaně.
Kolik stojí nábor zaměstnance
Kolik stojí náborová kampaň přes agenturu nebo specialistu?
Běžná náborová kampaň na sociálních sítích vyjde přes agenturu nebo specialistu v součtu kolem 25 000 Kč — a většinou nemáte přehled, kam přesně peníze tečou. Personální agentury si za obsazení pozice obvykle účtují provizi odvozenou od mzdy dané pozice.
Kolik stojí nábor přes SmartHire?
Účet i příprava kampaně jsou zdarma. Platí se jednorázová aktivace spuštěné kampaně 9 900 Kč a k tomu skutečná útrata za reklamu podle denního rozpočtu, který si sami nastavíte a kdykoliv změníte.
Jaké jsou skryté náklady náboru?
Čas personalistky strávený tříděním přihlášek a dohledáváním e-mailů, a hlavně náklady neobsazené pozice — přesčasy kolegů, ušlé zakázky, přetížený tým. Každý týden hledání navíc se počítá, proto se vyplácí kanály, které přivedou kandidáty rychle.
Co znamená, že u SmartHire platím jen za to, co proběhne?
Žádné měsíční předplatné ani závazek. Z předplaceného kreditu se strhne aktivace kampaně (až při jejím spuštění) a průběžně skutečná útrata za reklamu. Hlídač kreditu kampaň pozastaví dřív, než byste přečerpali.
SmartHire vs. personální agentura
Kdy dává smysl personální agentura?
Když obsazujete vysoce specializovanou nebo vedoucí pozici, kde je potřeba aktivně oslovovat konkrétní lidi v oboru, nebo když na nábor nemáte vůbec žádný čas a jste ochotni za to zaplatit. Agentura odvede práci za vás — včetně předvýběru.
Kdy se víc vyplatí SmartHire?
Když chcete mít nábor i rozpočet pod kontrolou — a je jedno, jestli nabíráte operátory, obchodníky, administrativu, nebo odborné a technické pozice. Kampaň připravíte za pár minut sami, platíte jen aktivaci 9 900 Kč a reálnou útratu za reklamu — a kandidáti zůstávají vám.
Co se stane s kandidáty, které nevyberu?
U SmartHire vám kandidáti, kteří s tím souhlasí, zůstávají uložení. Až budete příště obsazovat podobnou pozici, oslovíte je rovnou — bez placení další kampaně. U agentury kandidáti obvykle zůstávají v její databázi, ne ve vaší.
Je SmartHire taky agentura práce?
Ne. SmartHire je technická platforma — nástroj, kterým firma vede nábor sama. Nezprostředkováváme zaměstnání a nejsme účastníkem výběrového řízení; o kandidátech od začátku do konce rozhodujete vy.
Ceník a platby
Kolik zaplatím, když si SmartHire jen vyzkouším?
Nic. Založení účtu, celý průvodce tvorbou kampaně, AI texty i kontrola vizuálů jsou zdarma. Platíte teprve ve chvíli, kdy se rozhodnete kampaň spustit na Facebook a Instagram.
Co přesně zahrnuje aktivace kampaně za 9 900 Kč?
Inzerát, přihlašovací stránku pozice, správu kandidátů i GDPR agendu po celou dobu běhu kampaně. Strhne se z kreditu jednorázově — až ve chvíli, kdy kampaň spustíte, ne při jejím vytváření.
Jak funguje kredit a jak dlouho platí?
Kredit si dobijete kartou (okamžitě) nebo převodem a postupně se z něj strhává jen to, co reálně využijete. Platí 12 měsíců od posledního dobití — každé další dobití platnost prodlouží. Po každé platbě dostanete fakturu e-mailem.
Můžu běžící kampaň pozastavit?
Ano. Kampaň pozastavíte kdykoliv a do 7 dnů ji zdarma obnovíte. Po 7 dnech se kampaň uzavře a pro další nábor spustíte novou.
Kolik mám dát do reklamy?
Denní rozpočet si nastavíte sami a kdykoliv ho změníte — z kreditu se odečítá jen skutečná útrata na Facebooku a Instagramu. Hlídač kreditu kampaň sám pozastaví dřív, než byste se dostali do mínusu.
Nenašli jste odpověď?
Napište nám na info@smarthire.cz — nebo si SmartHire rovnou zdarma vyzkoušejte a uvidíte sami.