Časté otázky

Ano — často právě pro ně nejlépe. Operátoři, skladníci, řidiči nebo prodavači na pracovních portálech obvykle aktivně nehledají, ale na Facebooku a Instagramu tráví večery stejně jako všichni ostatní. Reklama je zastihne přímo v jejich okolí.

Hodí. Pasivní kandidáti jsou na všech úrovních — technolog, mistr, účetní i PLC programátor tráví večery na sítích úplně stejně jako operátor. Kampaň se cílí tak, aby se nabídka zobrazovala lidem, kteří odpovídají profilu pozice, takže s ní obsadíte provozní i specializované role.

Přes SmartHire ne. Kampaň spouštíme my pod naším technickým zázemím — navenek ale nese vaše logo, barvy i jméno firmy. Zakládání firemní stránky ani nastavování reklamního účtu neřešíte.

U SmartHire zaplatíte jednorázovou aktivaci kampaně 9 900 Kč a k tomu skutečnou útratu za reklamu podle denního rozpočtu, který si sami nastavíte. Přes agenturu vyjde srovnatelná kampaň obvykle kolem 25 000 Kč.

Reklama se lidem začne zobrazovat krátce po spuštění kampaně. Rychlost prvních přihlášek se liší podle pozice, regionu a rozpočtu — pomáhá, že přihláška u SmartHire zabere minutu a nevyžaduje životopis.

Nemusíte. Ve SmartHire vás aplikace provede od popisu pozice až po spuštění. Texty reklamy navrhne AI, vizuály si připravíte v Kreativ studiu, nebo vám s nimi pomůžeme. Vlastní reklamní účet ani znalost reklamních nástrojů nepotřebujete.

Tak dlouho, jak potřebujete. Někdy naberete za týden, někdy za pět týdnů. Kampaň ve SmartHire zastavíte kdykoliv a prodloužíte zdarma, bez kupování dalšího balíčku.

Na Facebooku, Instagramu a Seznamu. Při spuštění kampaně se pozice může automaticky zveřejnit i jako příspěvek na LinkedIn. Placenou reklamu na LinkedIn a TikTok připravujeme.

Ano, a je to zdarma. Na krátkém hovoru vám aplikaci ukážeme na vzorové firmě, společně uděláme registraci a základní nastavení. Když pak chcete spustit první kampaň, projdeme ji spolu na dalším hovoru, dokud neběží na sítích.

Ano. SmartHire je postavený hlavně pro menší a střední firmy, ale používají ho i závody velkých výrobních skupin. Aplikace umí kariérní stránku celé skupiny i jednotlivých závodů, role pro personalisty a vedoucí, dvoufázové přihlášení a automatické hlídání GDPR lhůt.

Lidé s praxí na těchto pozicích obvykle práci mají a aktivně nehledají. Na pracovní portály se nedívají, takže inzerát tam neuvidí. Je potřeba je oslovit tam, kde tráví čas, a dát jim konkrétní důvod ke změně.

Ano. Z našich kampaní na mistry, vedoucí směn, plánovače, technology a piloty automatických linek (červenec až říjen 2026) přišel u 6 z 9 kampaní první uchazeč do 3 dnů od spuštění. Medián byl 2 dny.

Kolik lidí bude vést, jaký je režim směn, co se vyrábí a na jakých strojích, komu bude podřízený a jakou má mzdu. Konkrétní čísla zaujmou víc než obecné požadavky na „komunikační a organizační schopnosti“.

Upravte text a cílení a kampaň prodlužte. U jedné z našich kampaní na pilota automatické linky přišlo v prvním kole pět uchazečů, kteří nevyhovovali. Po úpravě se ve druhém kole našel člověk, který nastoupil.

Ano. Ve SmartHire nastavíte místo a okruh v kilometrech, ze kterého chcete uchazeče oslovit. Reklama se pak ukazuje lidem z dojezdové vzdálenosti.

EVP (Employer Value Proposition) je odpověď na otázku, proč by lidé měli chtít pracovat právě u vás. Například flexibilní směny, mzda nad průměrem v regionu, zaučení bez praxe nebo stabilní tým. Mělo by to být něco, co ve firmě opravdu žijete.

Ano. Když se na inzerát nikdo nehlásí, často to není tím, že by lidi nebyli. Jen nevědí, proč by měli přejít právě k vám. Stačí pár konkrétních vět o mzdě, směnách a lidech v týmu a skutečné fotky z provozu.

Ano. Transparentní rozmezí mzdy zvyšuje počet relevantních reakcí a šetří čas vám i uchazečům. U lidí do provozu je to první, co čtou. V průvodci kampaní SmartHire je proto mzda povinná.

Pro lokální nábor a manuální profese stále dobře funguje Facebook, k tomu Instagram a Seznam. LinkedIn se hodí spíš pro specialisty a management. Klasické pracovní portály zastihnou jen ty, kdo práci aktivně hledají.

Sledujte, kolik uchazečů přišlo, z jakého kanálu, za kolik dní přišel první a za jak dlouho jste pozici obsadili. Ve SmartHire tyhle údaje vidíte u každé kampaně.

Podle tří otázek: Umí systém kandidáty i získat, nebo je jen eviduje? Platíte paušál i v měsících, kdy nenabíráte, nebo jen za skutečný nábor? A zvládne ho člověk bez školení? Odpovědi vyřadí většinu nevhodných variant během jednoho odpoledne.

Cenové modely se liší: měsíční paušál za uživatele nebo pozici (platíte i když nenabíráte), platba za výsledek, nebo platba za spuštěnou kampaň. SmartHire používá poslední model — systém je zdarma a platí se jednorázová aktivace kampaně 9 900 Kč plus skutečná útrata za reklamu.

Rozhodují praktické věci: podpora ve vašem jazyce, šablony a dokumenty v češtině, GDPR nastavené podle českého práva a napojení na kanály, kde čeští kandidáti opravdu jsou. Zahraniční systém může být skvělý, ale tyhle čtyři body si ověřte jako první.

U seriózních systémů ano — zkušební verze nebo účet zdarma je standard. Dejte si pozor na systémy, které chtějí smlouvu a platbu dřív, než si nástroj vůbec osaháte. SmartHire si projdete celý zdarma; platí se až spuštění kampaně.

Když obsazujete vysoce specializovanou nebo vedoucí pozici, kde je potřeba aktivně oslovovat konkrétní lidi v oboru, nebo když na nábor nemáte vůbec žádný čas a jste ochotni za to zaplatit. Agentura odvede práci za vás — včetně předvýběru.

Když chcete mít nábor i rozpočet pod kontrolou — a je jedno, jestli nabíráte operátory, obchodníky, administrativu, nebo odborné a technické pozice. Kampaň připravíte za pár minut sami, platíte jen aktivaci 9 900 Kč a reálnou útratu za reklamu — a kandidáti zůstávají vám.

U SmartHire vám kandidáti, kteří s tím souhlasí, zůstávají uložení. Až budete příště obsazovat podobnou pozici, oslovíte je rovnou — bez placení další kampaně. U agentury kandidáti obvykle zůstávají v její databázi, ne ve vaší.

Ne. SmartHire je technická platforma — nástroj, kterým firma vede nábor sama. Nezprostředkováváme zaměstnání a nejsme účastníkem výběrového řízení; o kandidátech od začátku do konce rozhodujete vy.

Nic. Založení účtu, celý průvodce tvorbou kampaně, AI texty i kontrola vizuálů jsou zdarma. Platíte teprve ve chvíli, kdy se rozhodnete kampaň spustit na Facebook a Instagram.

Inzerát, přihlašovací stránku pozice, správu kandidátů i GDPR agendu po celou dobu běhu kampaně. Strhne se z kreditu jednorázově — až ve chvíli, kdy kampaň spustíte, ne při jejím vytváření.

Ne. Aktivace se strhne z kreditu, který si dobijete. Kredit tedy musí pokrýt aktivaci i rozpočet na reklamu.

Kredit si dobijete kartou (okamžitě) nebo převodem a postupně se z něj strhává jen to, co reálně využijete. Platí 12 měsíců od posledního dobití — každé další dobití platnost prodlouží. Po každé platbě dostanete fakturu e-mailem.

Ano. Kampaň pozastavíte kdykoliv a do 7 dnů ji zdarma obnovíte. Po 7 dnech se kampaň uzavře a pro další nábor spustíte novou.

Denní rozpočet si nastavíte sami a kdykoliv ho změníte — z kreditu se odečítá jen skutečná útrata na Facebooku, Instagramu a Seznamu. Hlídač kreditu kampaň sám pozastaví dřív, než byste se dostali do mínusu.