Proč se seřizovači shánějí tak těžko
Seřizovačů CNC je málo a ti zkušení mají práci. Firma, kde jsou, si je drží, protože bez nich linka stojí. Na portály se nedívají a na obecný inzerát „hledáme CNC operátora“ nereagují.
Když už o změně přemýšlejí, rozhodují konkrétní věci: na čem budou pracovat, jak budou chodit do práce a kolik dostanou. Tyhle věci jim musíte říct hned.
Co napsat do nabídky
- Stroje a řídicí systém. Třeba soustruh, frézka, obráběcí centrum, a se kterým systémem (Heidenhain, Sinumerik, Fanuc a podobně). Seřizovač podle toho hned ví, jestli to zvládne.
- Typ výroby. Kusová, malosériová, nebo sériová? Je to úplně jiná práce.
- Co bude dělat. Jen obsluha, seřízení, nebo i programování?
- Směny. Jednosměnný, dvousměnný, nebo nepřetržitý provoz?
- Mzda. Dejte ji rovnou do titulku reklamy. Bez čísla nabídku přeskočí.
- Kdo bude jeho mistr a s kým bude na směně.
Na co se zeptat v přihlášce
Seřizovač nemá u sebe aktuální životopis a psát ho nebude. Zeptejte se na dvě nebo tři věci, které rozhodují:
- Umíte číst výkresy?
- Stroje obsluhujete, seřizujete, nebo i programujete?
- Se kterými řídicími systémy máte zkušenost?
Odpovědi vám řeknou víc než životopis a uchazeč přihlášku vyplní za minutu.
Cílení na okolí
Seřizovač na směny nebude dojíždět hodinu. Nastavte reklamu na okruh kolem firmy, odkud se dá reálně dojíždět. V menších regionech můžete okruh rozšířit.
Pozvěte ho do dílny
Když se ozve, zavolejte ještě týž den nebo nejpozději do dvou dnů. Nepozývejte ho do kanceláře na dlouhý pohovor. Ukažte mu dílnu, stroje a mistra, se kterým bude pracovat. Prohlídka dílny řekne víc než deset otázek.
Jak to řeší SmartHire
- Reklama na Facebooku, Instagramu a Seznamu v okolí firmy. Místo a okruh v kilometrech nastavíte v průvodci kampaní.
- Mzda je v průvodci povinná, takže se do nabídky dostane vždycky.
- Přihláška za minutu bez životopisu, s vašimi otázkami pro uchazeče.
- Nástěnka uchazečů zvýrazní, kdo čeká dlouho, abyste nikoho nepropásli.
- Kampaň zastavíte kdykoliv a prodloužíte zdarma, dokud nenaberete.
U náročnějších pozic v provozu to funguje: u 6 z 9 našich kampaní na mistry, vedoucí směn, plánovače nebo technology přišel první uchazeč do 3 dnů od spuštění.
Založte si účet, nebo nám napište a první kampaň uděláme spolu, zdarma.
