Slovníček náborových pojmů

ATS (Applicant Tracking System)

Systém pro správu uchazečů. Všechny přihlášky drží na jednom místě, eviduje, v jaké fázi výběrového řízení kdo je, a uchovává historii komunikace — takže žádný kandidát nezapadne v e-mailu. Podrobně v průvodci Co je ATS systém.

Výkonnostní nábor

Přístup, kdy se nabídka práce propaguje jako cílená placená reklama — typicky na sociálních sítích — a výsledky (zobrazení, přihlášky, cena za kandidáta) se průběžně měří a řídí. Opak čekání, kdo se na vyvěšený inzerát náhodou ozve.

Pasivní kandidát

Člověk, který práci má a aktivně novou nehledá — na pracovní portály nechodí, ale nabídce, která ho zastihne třeba na Facebooku, se nebrání. Pasivních kandidátů je na trhu většina, proto je nábor přes sociální sítě tak účinný.

Náborová kampaň

Placená reklama s nabídkou práce, která běží na sociálních sítích a vede na přihlašovací stránku pozice. U SmartHire zahrnuje inzerát, texty a vizuály reklamy, cílení i sběr přihlášek do nástěnky.

Kredit

Předplacená částka v aplikaci SmartHire, ze které se postupně strhává jen to, co reálně využijete: aktivace kampaně a skutečná útrata za reklamu. Kredit platí 12 měsíců od posledního dobití.

Aktivace kampaně

Jednorázový poplatek 9 900 Kč za každou novou kampaň ve SmartHire. Strhne se z kreditu až ve chvíli, kdy kampaň spustíte — ne při jejím vytváření. Zahrnuje inzerát, přihlašovací stránku, správu kandidátů i GDPR agendu.

Denní rozpočet

Částka, kterou je reklama denně maximálně oprávněna utratit. Nastavujete si ji sami a kdykoliv ji změníte; z kreditu se odečítá jen skutečná útrata na Facebooku a Instagramu.

Přihlašovací stránka

Jednoduchá webová stránka pozice, na kterou vede reklama. Místo životopisu obsahuje krátký formulář — přihláška zabere minutu, takže ji dokončí i ten, koho by dlouhý formulář odradil.

Kanban nástěnka

Vizuální přehled kandidátů ve sloupcích podle fáze výběrového řízení — od nové přihlášky přes pozvánku na pohovor po nástup. Kandidáta posouváte mezi sloupci přetažením karty, takže je stav náboru vidět na první pohled.

Talent pool

Zásobník kandidátů, kteří teď nedostali nabídku, ale stojí za to je oslovit příště — třeba skončili druzí v pořadí. Šetří čas i peníze při dalším náboru na podobnou pozici.

Meta

Společnost provozující Facebook a Instagram. Když se mluví o „reklamě v síti Meta“, myslí se tím placené příspěvky na obou těchto sítích — včetně Stories a Reels.

Stories a Reels

Formáty krátkého obsahu na Facebooku a Instagramu: Stories mizí po 24 hodinách, Reels jsou krátká videa. Náborová reklama se zobrazuje i mezi nimi, takže zastihne lidi tam, kde tráví nejvíc času.

Cílení reklamy

Nastavení, komu se reklama ukáže — podle místa (města, okresy nebo celá ČR) a charakteristik odpovídajících pozici. Díky cílení nabídku vidí lidé, pro které je relevantní, a rozpočet se neutrácí naslepo.

Ghosting

Situace, kdy firma uchazeči nikdy neodpoví — přihláška zapadne a kandidát čeká marně. Poškozuje pověst firmy: ignorovaný uchazeč je často i zákazník. ATS ghostingu brání tím, že každá přihláška zůstává vidět a odpověď je na jeden klik.

GDPR souhlas

Souhlas uchazeče se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení, včetně lhůt, po které smí firma data držet. SmartHire souhlasy, lhůty i anonymizaci hlídá automaticky, takže na nic nemusíte myslet.

Jak celý nábor přes sociální sítě funguje →